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保全薪4萬沒人做？他轟台人瞧不起 網揭真相：別作夢了
「職業不分貴賤」，這句話你我都聽過，但有多少人能真正做到？一名網友就在臉書PO文，不滿的說「難道年輕人做保全就要被看不起嗎？」他認為，保全不偷不搶，正正當當的工作，保護大樓的安全、保護住戶的安全，為何要被人瞧不起？謎姬 MizzZee．英雄系列潮吹螺紋水晶狼牙套-戰爭之王此文一出立刻掀起網友熱議。
原PO在「爆怨公社」貼文，說許多人都認為保全就是「老人的工教您如何在床上加分作」，好像年輕人去當保全就會被人說是沒有一技之長，或被認為不上進。但他表示，現在有許多高級大樓，都會要求保全「穿西裝」，還要會防身術，月薪也有4萬以上，不解明明正正當當、不偷不搶，就跟一般人一樣，只是為了討生活，憑什麼要被瞧不起？
文章曝光後，網友紛紛回應「就像加油站員一樣的概念吧！取代性高，也沒什麼加薪機會」、「因為有手有腳的人都能做，沒有門檻」、「跟職業沒關係 跟薪水有關係」、「是不會看不起啦，但社會風氣就是這樣啊！」、「職業不分貴賤本來就是假議題」、「職業無貴賤是一回事，工作價值是一回事，每個工作都重要，但不是每個工作都被重視。」
另外也有不少「前輩」吐槽，「保全薪資有4萬？我有十年保全工作資歷、目前尚服務中，從未領過、未聽聞過。」許多過來人都表示，當保全想要領Sex 加粗延時激震環 (多款造型)到4萬薪不是不可能，但是機會根本少得可憐，除了要在非常高級的住宅區，受到非常嚴格的監督，基本上體能、外型也有要求，且還得「月休4天、一次12小時值班」，紛紛要他別做夢了，「公司底下阿伯一個月28K而已」、「如果有4萬誰不做？」並表示，就算原PO嘴巴上喊著不要瞧不起保全，「但若你有個女兒，你會鼓勵她嫁給保全嗎？」
台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會，台科大校長廖慶榮期勉準社會新鮮人，第一份工作「至少做滿兩年」。他說，初踏入職場一定有很多挑戰和挫折，但就是成長的機會，絕對不要因為短期遭遇的困難或其他薪資的誘惑而跳槽。台科大表示，今年共200家企業參展、設置230個攤位，參展數創歷年新高。估計釋出超過1萬4000個職缺，包括台積電、鴻海、台達電子、群創、西門子等大廠都前來參展，有不少企業將徵才目標鎖定在AI人工智慧、物聯網、大數據領域，紛紛前進台科大搶一流工程人才。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 為搶先延攬優秀人才，今年有113家廠商提供實習機會，非應屆畢業生也能找到合適職缺提早卡位。另有許多廠商釋出外籍人士職缺，吸引台科大頂尖的碩博士外籍學生留台工作。第一次參展的美商睿科網路科技鎖定招募軟體與網頁開發人才，現場有機會進行面試。隨著人工智慧、物聯網領域發展，科技大廠無不爭搶相關領域人才。今年鴻海釋出3000個職缺，預計招募AI工程師、5G、大數據工程師、物聯網、機器人應用開發等技術人才；遊戲軟體系統開發商中佑集團也積極延攬AI工程師、機器學習工程師等人才；廣達電腦則釋出AI軟韌體工程師、硬體研發等相關職缺。中科院釋出2000個職缺，並開出博士起薪7萬7000、碩士5萬6000、大學4萬6000元加獎金，吸引優秀理工人才加入；威旭資訊則開出碩士畢業6萬起、大學畢業5萬起延攬C++軟體工程師；聯華電子也計畫招募1200名研發工程師、製程工程師、設備工程師等各類工程師。台科大校長廖慶榮致詞時表示，台科大已連續25年辦理就業博覽會，規模一年比一年大。特別的是，台科大就業博覽會同時提供很多實習機會，今年有一半的廠商願意提供實習機會。他說，台科大就讀碩士和博士的外籍生人數都是全國最多，很多廠商也是因為這個原因特別來台科大設立攤位找人才。廖慶榮也期勉準社會新鮮人，第一份工作對生涯規畫非常重要，當你選擇之後，一定要能夠待比較長的時間，「最好能夠待兩年」，再考慮是否要繼續在公司長期服務。剛到就業環境，一定有很多挑戰、挫折和不適應，但就是成長的機會。絕對不要因為短期自己遭遇的困難，或是其他薪資誘惑而跳槽。微軟台灣AI中心執行長張仁炯表示，「不要因為你能做什麼，或人家叫你做什麼，或是錢比較多就去做什麼」，而是要明確知道「我想做什麼，才去做什麼」。他說，工作是人生很重要的一部分，「工作如果不能跟人生和喜好結合，會非常痛苦。」他也提醒準新鮮人要有一定的自信，不要因為謙虛過頭而斷送未來。台科大校友總會理事長許恆壽也以「三亮」精神，提醒學生求職時要注意的事，包括：眼睛要睜亮、履歷要明亮，心情要放亮。台灣科技大學今天舉辦校園徵才博覽會。記者馮靖惠／攝影 分享 facebook
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