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不向離職被關員工道歉 華為陷入公關危機
一篇網文指出,「這個世界上存在著兩個華為,一個是孟晚舟的華為,一個是李洪元的華為」。原本受到中國民眾愛國心支持的華為,近日因為處理前員工離職風波不當,陷入公關危機。

在華為工作了13年的前員工李洪元,2018年1月在公司表態不續約的情況下,依據勞動法,和人資部門協商拿了人民幣30萬元(約新台幣132萬元)的離職賠償費。

去年12月,華為告他涉嫌敲詐勒索,李洪元因此被深圳市公安局刑事拘留了251天。直到今年8月,深圳市龍崗區人民檢察院認為犯罪事實不清、證據不足,決定不起訴,李洪元才出獄並獲得10萬元的國家賠償。

外界指出,李洪元得以脫身的關鍵,是他提供了當初和人資談判時的錄音,證明自己沒有敲詐勒索。

「251事件」1日在網路上發酵,華為官方終於在2日晚上回應。

回應稱,華為有權利,也有義務,並基於事實對於涉嫌違法的行為向司法機關舉報。華為尊重司法機關的決定。「如果李洪元認為他的權益受到了損害,我們支持他運用法律武器維護自己的權益,包括起訴華為。這也體現了法律面前人人平等的法治精神。」

華為這篇回應被解讀為「歡迎來告」。華為沒有道歉,加上網友指證華為在網上進行輿情控管,撤下對自己負面報導的熱搜或問答,已引發新一波輿論不滿。

過去一兩年,美國制裁激發了中國民眾大力支持華為,批評華為會引來「不愛國」的質疑,但現在情況正在轉變。

華為官方微博下,出現不少與華為產品無關的留言:「給你251獎勵」、「送個251大禮包」、「非法關押251天,抗議華為,吃人血饅頭!」等。

「大學985,工作996,離職251,維權404」也成為網友諷刺華為的流行語,意思是就讀一流大學的人才,在華為工時超長,離職時卻得到了入獄的對待,想在網上發生維權還會被消音。

財經自媒體「漁夫財經」發文指出,「251事件如果處理不好,有可能就是華為的滑鐵盧,比受到美國制裁更嚴重」。

1日適逢華為財務長孟晚舟在加拿大被捕一週年,這篇文章並說:「這個世界上存在著兩個華為,一個是孟晚舟的華為,一個是李洪元的華為。孟晚舟的華為有國家大敘事的加持,越來越矯情,越來越傲嬌;李洪元的華為則脫去一切偽裝,越來越真實,越來越卑微。5x5至尊3G超長伸縮普棒(震動+旋轉+伸縮)

澎湃新聞昨天深夜發出評論,表示「路上踩到別人一腳,還要說聲對不起,因為華為的舉報,導致一個公民喪失人身自由,長達251天,於情、於理就不應該說聲道歉嗎?」對於以「狼性」競爭力著稱的華為,評論稱「狼性不應該吞噬人性」。

南方都市報評論此案,表示李洪元是不性愛家俱系列 (三角愛墊床) 夫妻做愛輕鬆體位輔助用品是因為曾經內部檢舉部門造假導致被構陷,這些都需要釐清,「涉事企業及其相關責任人不能一直沉默以對,必須給公眾一個交待,這是企業的基本社會責任與自覺日本NPG*G點前列腺刺激器-海豚型白色」。

對於華為的回應,李洪元表示:「大家看看先,我聽全國人民的。」他的妻子稍早受訪時則說,仍然期待華為道歉。(中央社)
 



女同事每個月都請生理假,竟遭男同事質疑「確定不是裝的?」示意圖/ingimage 分享 facebook 請生理假竟被指責「裝出來的」?一名女網友表示,男同事知道女同事請生理假後,竟反問「確定她不是裝的嗎?平常都沒事,月經來就一副快死的樣子」,甚至還提出「就算生理期,也要硬撐來上班,才會讓人覺得妳很努力替公司著想」的謬論,讓女網友聽了超級傻眼。女網友在《爆怨公社》發文表示,一名女同事因每個月都會請生理假,而引發男同事的不滿。男同事向原PO抱怨,該名女同事真的很「敢」,「全公司沒人敢請生理假,就她敢,哪有人每個月都要請生理假的」,甚至質疑女同事在「裝模作樣」,「確定她不是裝的嗎?平常都沒事,月經來就一副快死的樣子」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 一連串的無理發言,讓原PO超級傻眼,隨即反駁表示,不能用平常的樣子判斷別人的身體狀況,而且生理假又符合勞基法規定,「身體不適請假,總比硬撐工作,昏倒送醫來的好吧?」。但男同事卻荒唐的表示,「可是硬撐,會讓人覺得妳很努力替公司想,願意為公司犧牲奉獻。高層都喜歡這樣的員工,搞不好升遷還能比較快」,更直言「請生理假的都很草莓」。男同事的謬論,讓原PO氣得不想反駁,便發文呼籲大眾「有點同理心」。網友見文後,也紛紛留言抨擊這名男同事,「男同事講什麼風涼話」、「這還是個男人嗎?」、「他應該憑實力單身吧」、「別小看台灣人的奴性」,也有女網友留言感嘆,「事實上還真的不敢請,常常止痛藥一天一盒在吃」、「我們也不敢請,怕被砲」。而根據《性別工作平等法》規定,女性受僱者若因生理期,而導致工作困難者,每個月可以請生理假一日。全年內請假日數不超過三天者,不併入病假計算,若超過三天以上,則其餘天數需併入病假計算。而生理假的當日薪資,公司需支付半薪。女網友將對話內容發上網路,呼籲網友在職場上能多點同理心。圖片來源/爆怨公社 分享 facebook





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